健康経営宣言

『TOKYU CARD CREDO』に掲げるミッションの実現には、すべての従業員が公私ともに生き生きとした生活を送ることが大前提と位置づけ、
働きやすい職場環境を形成し、従業員とその家族の心身の健康維持・増進を支援する健康経営に取り組んでまいります。

基本方針

～他人事から自分事へ、自分事から周囲へも～

従業員が健康づくりに理解を深め自主的に取り組むよう行動変容を促し、自身を支える家族を含めた健康維持・増進に取り組めるよう支援します。

推進体制

人事担当役員を健康経営推進責任者とし、人事担当部門が中心となり健康経営の推進、衛生委員会と産業医、健康保険組合と連携して健康経営を推進します。

健康施策の取り組み

1. 生活習慣病対策
2. 健康管理維持・推進
3. メンタルヘルス対策
4. 運動奨励
5. 就業環境改善
6. 女性の健康保持
7. 健康リテラシー向上
8. 感染症対策

弊社では、従業員とその家族の健康維持・増進への取組みが、生き生きとした生活を送ることやパフォーマンスの向上において重要と捉え、「運動」「食事」「心の健康」をはじめとした様々な取組みを実施しております。
そして、健康経営への取組みがひいては、沿線の企業として、利便性の高いサービス提供に貢献できると考えております。
今後も健康経営への取組みを確実に進めることで、暮らしのサービスの更なる利便性の向上に努めて参ります。

外部評価