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DX推進部門

中途採用

DX推進部門

職種	DX推進部門
仕事内容	【システム管理】・社内システムの開発・運用及び社内インフラの維持管理・PCIDSS準拠の推進・サイバーリスク対策・セキュリティ強化策の企画・管理・運用【DX企画】・テクノロジーを活用した自動化による業務環境の構築。 (RPA、ＡI等の企画及び社内業務の改善とデジタル化推進) ・データ分析及び分析環境の構築・その他上記に付随する業務 ※ジョブローテーションがあります。
歓迎するスキル・経験	■歓迎条件:以下の知識やご経験がある方 ①決済ビジネスに関する知識・経験 ②流通・小売事業者向けの決済システム等に関する知識・経験 ③ITエンジニアとしてシステムインフラ関連の知識・経験 ④会社のIT部門でSEとして企画、運用、開発のマネジメントの経験(1年以上) ⑤PCIDSSの維持管理・セキュリティに関する企画推進等の経験(1年以上)
こんな方を求めています	①社内・社外の関係先と円滑なコミュニケーションを図れる方 ②会社の果たすべき責任を理解し、グループ各社とお客様をつなぐ役割を推進できる方 ③自ら学び、自発的、自律的に仕事を創造し、チャレンジし続ける方
選考プロセス	■プロセス:書類選考／面接2~3回程度 ※筆記試験を実施する場合もあります。 ■必要な書類 ①履歴書 ②経歴書 ③最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本) ④直近お勤め先の在籍証明書(原本) ⑤源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し ■試用期間:3ヵ月
給与情報	■想定年収:400万円～1,000万円(入社時) ■各種手当:役職手当、残業手当、通勤手当(実費相当分)、その他 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回
待遇/福利厚生	東急グループ施設割引利用、東急グループ会員制リゾート施設利用等雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
勤務時間	9:30～18:00(内休憩60分)実働7.5時間・部署により、8:30～20:30の間でシフト制あり・育児・介護短時間勤務制度あり・時間外労働あり(2021年度実績平均5時間)
休日	4週8日以上(土・日・祝日・年末年始・創立記念日に準ずる合計数) 有給休暇(半日・時間休暇制度有、有給休暇取得奨励日有)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
勤務地	本社(東京都世田谷区)
受動喫煙防止措置の状況	就業時間内の全面禁煙、本社事業所における喫煙器具および施設の廃止
応募方法	■ご希望の方は、応募書類をメールもしくは郵送でご送付ください。 ※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。＜応募書類＞ ①履歴書(写真貼付) ②職務経歴書 ③採用応募者の個人情報の取得・利用に関する同意書 (以下の「採用応募者の個人情報の取扱いについて」より出力してください) ＜メールアドレス＞ saiyo@topcard.co.jp ＜郵送先＞〒158-8534 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー東急カード(株) 採用担当＜お問合せ先＞東急カード(株) 採用担当東京 03-3700-2109 9:30～18:00(除く、土・日・祝・年末年始)

採用応募者の個人情報の取扱いについて

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会社情報(数字で見る東急カード)

当社の新卒採用社員は、全員総合職で採用しています。年齢に関係なく若いうちから企画・提案をする環境があり、従業員ひとりひとりがお客様の生活価値向上のための役割を担っています。
多様な働き方を認め、ワークライフバランスを実現するための一つとして、休暇制度も充実しています。
- ■年次有給休暇取得推奨日
- ■半日・時間休暇
- ■リフレッシュ休暇（※）
  ※勤続5年経過ごとに3日付与（有給）

子育てと仕事を両立できるよう、支援制度を整備し、家族と過ごす貴重な時間を大切にできる環境を提供しています。
- ■育児休暇
- ■子の看護休暇
- ■両立支援休暇
用賀本社での勤務となります。
転勤がないことで、自分のライフプランを描きやすくなります。

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