キャリアステップ

それぞれの個性を活かし
最適なキャリアプランを
形成

東急カードでは、社員一人ひとりの個性を尊重し、キャリア形成ができる仕組みを整えています。
技術やスキルを生かした成長をしたい人は、エキスパートコースがあり、
マネジメント能力を生かして成長したい人は、マネジメントコース。さらに、クリエイティブコースもあります。

東急カードが目指す人事ビジョンを紹介します。

一人ひとりの強みが
成果となり、
成長へつながる組織

プロ意識を持った社員一人ひとりが自らの強みを発揮しながら成果をあげることで会社が成長し、
それが社員の成長機会とやりがいを生み出す好循環になっている
多様性を力に変える、
オープンな組織風土

多様な社員が自身の思いをもとに、役割や部門に関係なく顧客志向のオープンな議論を行い、
チームで成果をあげられる風土になっている
仕事と生活が調和する、
幸福な働き方

仕事と生活、双方の調和がとれ、ともに充実させることで社員が幸福な人生を送っている

社員の成長が会社の成長につながる。
社員を育む教育環境には力を惜しみません。東急カードで確かなキャリアを磨いてください。