お客様のニーズをとらえやすく、沿線の暮らしの変化を身近に感じやすいからです。

若いうちから大きなプロジェクトに参加できたり、提案をできる環境が多くあるからです。

グループの安定基盤がありつつカード事業という今後も伸びる余地のある企業であるからです。

入社前の説明会や座談会、面接の際に、優しく対応いただいたことが印象的です。

当社の仕事の多くは複数の部署と協力して進めます。またグループ各社との協業では様々な立場の方と関わるので、人を巻き込み、ひとつの目標に向けて推進していく力が求められます。

東急グループ各社のお客様を相互に橋渡し、新たな価値を感じてもらい「東急ファン」になっていただく存在を目指しています。
「地域密着」や「多様性」という強みをさらに活かすためには、マーケティングの力や新しいアイデアが不可欠です。既存の枠を越えて価値を創造する力が求められます。

カード業界は成長している一方、環境変化も激しく競合も増加しています。そのような状況の中、私たちが目指すのは、今後も人口増加が見込まれる東急線沿線の多様な層の方々に「持っていないと損をする一枚」と感じていただくことです。そのために、常に意識をアップデートし、挑戦し続ける姿勢が必要です。